Zorgcoördinator Ouderen

Zorgcoördinator Ouderen

Stichting De Trans Nooitgedacht

Wat is vereist?

  • Afgeronde mbo niveau 4 opleiding, bijvoorbeeld SAW, SPW, mbo-VP
  • Je kunt het levensverhaal van een cliënt in kaart brengen en dit gebruiken om betekenis te geven aan het gedrag van de cliënt.
  • Goed in teamverband kunnen werken
  • Sensitief en bewust van je omgeving en houding

Wat krijg je?

  • €2.537 - €3.432 bruto p/m (o.b.v. fulltime dienstverband)
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Contract voor onbepaalde tijd
  • 24 tot 32-urige werkweek (in overleg)
  • 144 vakantie uren + vakantietoeslag van 8% (o.b.v. fulltime dienstverband)
  • Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
  • Uitgebreid pensioenpakket
  • FiscFree®! Hiermee kun je via je brutosalaris (en vakantietoeslag en eindejaarsuitkering) korting krijgen op bijvoorbeeld een nieuwe fiets, telefoon en laptop
  • Mogelijkheid tot sparen van Persoonlijk Budget Levensfase-uren (max. 57 uur obv 36-urige werkweek)

Wat doe je?

  • 40% Dagelijkse zorgverlening aan bewoners
  • 10% Huishoudelijke taken uitvoeren
  • 10% IOP's opstellen en onderhouden
  • 20% Intern overleg
  • 10% Collega’s begeleiden en instrueren
  • 10% Contact met familie/verwanten/(externe) zorgverleners

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als zorgcoördinator ouderen bij De Trans ben je verantwoordelijk voor het jaarlijks herschrijven van het Individueel Ondersteuningsplan (IOP) van de cliënt en de bijbehorende gespreksvoering. Dit doe je in samenwerking met onder andere verwanten,
gedragsdeskundigen, een verpleegkundig specialist, een arts, of activiteiten begeleider. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor de verwanten van de cliënten voor wie je de zorgcoördinator bent. Je werkt het grootste gedeelte van je tijd op de groep en krijgt -
afhankelijk van de zorgvraag van de cliënten - kantooruren waarin bovenstaande taken worden uitgevoerd. Ook begeleid en instrueer je collega’s op zorginhoudelijk vlak.

Daarnaast begeleid je ouderen met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking. Je ondersteunt bewoners bij de Algemene Dagelijkse Levensverrichtingen (ADL), zoals wassen, aankleden, eten en het nemen van medicatie.

Samen met je collega’s ben je verder ook verantwoordelijk voor de randzaken die horen bij het runnen van de groep, zoals boodschappen doen, wassen en koken. Dit doe je zoveel mogelijk met de cliënten samen. Je kijkt naar de behoeften en wensen van de bewoners en
probeert de ondersteuning hier zo veel mogelijk op aan te sluiten. Voor deze doelgroep is het belangrijk dat je kennis hebt van ouderdomsproblematiek en bewoners kunt begeleiden bij het omgaan met verlies. Dit gaat zowel om verlies op het gebied van gezondheid en
vaardigheden, als verlies van bijvoorbeeld andere bewoners.

Je werkt in een vaste groep die bestaat uit acht tot twaalf bewoners. Je werkt met een team van ongeveer twaalf collega’s, bestaande uit leerlingen, assistent-begeleiders, begeleiders en zorgcoördinatoren. Je werkt om de week in het weekend en de tijden van je diensten
variëren. Zo is er bijvoorbeeld de korte vroege dienst (7.00 - 10.30 uur), de lange vroege dienst (7.00 - 14.00 uur), de late tussendienst (14.00 - 21.30 uur) en de late dienst (15.30/16.30 - 22.30 uur). De genoemde werktijden kunnen per woning variëren.

Als je het leuk vindt om bewoners zo goed mogelijk te ondersteunen en je het uitdagend vindt dat er hierbij soms intensieve situaties voorkomen, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Zorgcoördinator Ouderen

Op een leuke werkdag heb je de bewoners goede basiszorg kunnen geven waardoor ze een ontspannen dag hebben. Ook is er tijd voor een leuke activiteit op basis van de wens van een van de cliënten.

Op een mindere werkdag ervaren bewoners onrust of onduidelijkheid, die je als Begeleider niet weg kunt nemen. Je probeert op zo’n dag de behoeften van de bewoners zo goed mogelijk te achterhalen.

    • Overdracht en opstart
    • Bewoners voorzien in ADL
    • Bewoners klaarmaken voor dagbesteding
    • Bewoners ontvangen
    • Avondeten
    • Met bewoners koken
    • Collega begeleiden
    • Bellen met familielid bewoner
    • Bellen met externe zorgverlener
    • Met bewoners wandelen
    • Bewoners voorzien in ADL
    • Bellen met verwant bewoner
    • Avondeten
    • Met bewoners spelletje doen
    • Bewoners voorzien in ADL
    • Rustmoment met bewoners
    • Kantoorwerkzaamheden
    • Bewoners begeleiden

Voorbeeld uit de praktijk

Een van de cliënten heeft een nieuwe spraakcomputer nodig. Hoe ga je te werk?

Als Zorgcoördinator speel je een belangrijke rol in het realiseren van de juiste hulp en hulpmiddelen voor cliënten. Het is jouw taak om daarvoor geld beschikbaar te krijgen van familie en/of mentoren. Hiervoor is het belangrijk om goed te kunnen beargumenteren wat de toegevoegde waarde is voor de cliënt. Vervolgens zorg je dat alle praktische zaken goed worden afgestemd met de betrokken partijen en dat de spraakcomputer zo snel mogelijk wordt geleverd. Het is ontzettend mooi om te zien dat de wereld van de cliënt hierdoor een stukje groter is geworden.

Groeipad

Er is binnen De Trans veel ruimte voor persoonlijke ontwikkelingen, bijvoorbeeld via het platform Goodhabitz, waarmee je toegang hebt tot meer dan honderd trainingen en cursussen. Daarnaast wordt de scholing Bouwen aan Vertrouwen en aangeboden en zijn er mogelijkheden om door te groeien naar zorgmanager.

Zorgcoördinator Ouderen
Zorgmanager in opleiding
Zorgmanager

Werken bij Stichting De Trans

De Trans biedt zorg en diensten aan mensen met een verstandelijke beperking. Dit kan op allerlei vlakken: van intensieve zorg tot ondersteuning thuis en van logeerzorg tot dagbesteding. Onze visie? Cliënten moeten zo veel mogelijk hun eigen keuzes kunnen maken. Ons uitgangspunt is dan ook: wat wil en kan de cliënt?

De Trans begeleidt ruim 850 cliënten. Ongeveer 1.100 medewerkers en 300 vrijwilligers zetten zich dagelijks in om de zorg en begeleiding voor cliënten zo goed mogelijk te organiseren.

Sollicitatieproces

Telefonisch gesprek recruiter
± binnen een week
Gesprek met zorgmanager en collega
± binnen 3 à 5 dagen
Meedraaien op de woning
± binnen 1 à 2 dagen
Arbeidsvoorwaardelijk gesprek HR
Je hebt de baan!

Interessante baan?