Begeleider MVG

Stichting De Trans Nooitgedacht

Wat is vereist?

  • Afgeronde mbo niveau 4 opleiding, bijvoorbeeld SAW, SPW, mbo-VP
  • Je kunt sensitief en responsief aansluiten bij de behoeften van de cliënt.
  • Je bent je bewust van je houding en omgeving
  • Je bent betrouwbaar, alert op spanningsbronnen, biedt passende begeleiding en gedragsregulering
  • Goed in teamverband kunnen werken
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift

Wat krijg je?

  • €2.258 - €3.198 bruto p/m (+ 10% toeslag)
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Contract voor onbepaalde tijd
  • 18 tot 32-urige werkweek (in overleg)
  • 144 vakantie uren + vakantietoeslag van 8% (o.b.v. fulltime dienstverband)
  • Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
  • Uitgebreid pensioenpakket
  • FiscFree®! Hiermee kun je via je brutosalaris (en vakantietoeslag en eindejaarsuitkering) korting krijgen op bijvoorbeeld een nieuwe fiets, telefoon en laptop
  • Mogelijkheid tot sparen van Persoonlijk Budget Levensfase-uren (max. 57 uur obv 36-urige werkweek)

Wat doe je?

  • 10% Bewoners voorzien in ADL
  • 70% Bewoners begeleiden
  • 10% Huishoudelijke taken uitvoeren
  • 10% Overige werkzaamheden

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als begeleider moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG) bij De Trans begeleid je mensen met een verstandelijke beperking en een intensieve zorgvraag. Je werkt middels de Triple C methodiek. Samen met collega’s creëer je een veilige, betrouwbare en voorspelbare omgeving voor cliënten. Je biedt bewoners een betekenisvolle invulling van de dag, terwijl zij een op maat gemaakt dagprogramma volgen. Je sluit aan op de individuele behoeftes van de bewoners en gaat op zoek naar mogelijkheden om hierin tegemoet te komen.

Je ondersteunt hen bij de Algemene Dagelijkse Levensverrichtingen (ADL), zoals wassen, aankleden, eten en het nemen van medicatie. Ook begeleid je hen naar afspraken bij bijvoorbeeld de huisarts of de tandarts. Daarnaast ondersteun je de bewoner bij het uitvoeren van taken en het ondernemen van activiteiten, zoals zwemmen, wandelen of een spelletje doen. Je heb een signalerende houding en hierbij werk je gedrag regulerend. Verder ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor de randzaken die horen bij het runnen van de groep, zoals boodschappen doen, wassen en koken. Dit doe je zo veel mogelijk met de cliënten samen. Je kijkt naar de behoeften en wensen van de bewoners en probeert de ondersteuning hier zo veel mogelijk op aan te sluiten. Je hebt mogelijk extra verantwoordelijkheden zoals het maken van de roosters, het bijhouden van de financiën of het bestellen van de medicatie. Daarnaast denk je als begeleider mee over cliëntzaken en voorzie je de zorgcoördinator van input over de Individuele Ondersteuningsplannen (IOP) en doelen van cliënten.

Je werkt om de week in het weekend en de tijden van je diensten variëren.

Als je er graag voor cliënten wilt zijn en hen wilt ondersteunen in hun dagelijks leven, en je het uitdagend vindt dat bewoners zich de ene dag totaal anders kunnen gedragen dan de andere dag, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Begeleider MVG

Tijdens je werkdag zitten de cliënten goed in hun vel. Ook is er tijd voor een leuke activiteit op basis van de wens van een van de cliënten.

Op een mindere werkdag ervaren bewoners onrust of onduidelijkheid, die je als begeleider niet weg kunt nemen. Je probeert op zo’n dag de behoeften van de bewoners zo goed mogelijk te achterhalen.

    • Avondeten
    • Overdracht
    • Rustmoment met bewoners
    • Met bewoners koken
    • Bewoners voorzien in ADL
    • Bewoners begeleiden
    • Bewoner een-op-een begeleiden
    • Met bewoners wandelen
    • Met bewoners spelletjes doen
    • Avondeten
    • Overdracht
    • Rustmoment met bewoners
    • Bewoners voorzien in ADL
    • Met bewoners opruimen
    • Met bewoners spelletjes doen
    • Met bewoners wandelen
    • Bellen met verwant bewoner
    • Lunch
    • Avondeten
    • Met bewoners opruimen
    • Overdracht
    • Rustmoment met bewoners
    • Met bewoners koken
    • Bewoners voorzien in ADL
    • Bewoners begeleiden
    • Training volgen

Voorbeeld uit de praktijk

Een bewoner maakt zich erg druk om zijn gezondheid en vermoedt dat het iets ernstigs is. Hoe pak je dit aan?

Aangezien je de bewoners in de groep goed kent, weet je wat de beste manier van communiceren in een geval als dit is. Je gaat met de bewoner in gesprek en probeert te achterhalen wat er precies speelt. Heeft iemand in de omgeving van de cliënt misschien recentelijk iets vergelijkbaars gehad? Je komt erachter dat het overlijden van een bewoner in een andere groep veel indruk heeft gemaakt en de angst om ziek te worden heeft vergroot bij de bewoner. Door te benoemen dat wat deze bewoner had niet besmettelijk is en ook niet vaak voorkomt, lukt het om wat onrust weg te nemen. Ook toon je begrip dat dit soort gebeurtenissen beangstigend kunnen zijn. Je benoemt dat je geen arts bent, maar dat je navraag zal doen bij de arts. Hier kom je later weer op terug bij de cliënt.

Groeipad

Er is binnen De Trans veel ruimte voor persoonlijke ontwikkelingen, bijvoorbeeld via het platform Goodhabitz, waarmee je toegang hebt tot meer dan honderd trainingen en cursussen. Daarnaast wordt de scholing Bouwen aan Vertrouwen en Triple C aangeboden en zijn er mogelijkheden om door te groeien naar Zorgcoördinator.

Begeleider MVG
Zorgcoördinator MVG

Werken bij Stichting De Trans

De Trans biedt zorg en diensten aan mensen met een verstandelijke beperking. Dit kan op allerlei vlakken: van intensieve zorg tot ondersteuning thuis en van logeerzorg tot dagbesteding. Onze visie? Cliënten moeten zo veel mogelijk hun eigen keuzes kunnen maken. Ons uitgangspunt is dan ook: wat wil en kan de cliënt?

De Trans begeleidt ruim 850 cliënten. Ongeveer 1.100 medewerkers en 300 vrijwilligers zetten zich dagelijks in om de zorg en begeleiding voor cliënten zo goed mogelijk te organiseren.

Sollicitatieproces

Telefonisch gesprek recruiter
± binnen een week
Gesprek met zorgmanager en collega
± binnen 3 à 5 dagen
Meedraaien op de woning
± binnen 1 à 2 dagen
Arbeidsvoorwaardengesprek met HR
Je hebt de baan!

Interessante baan?