Wat is vereist?
- Afgeronde Mbo niveau 3 Verzorgende IG of niveau 4 opleiding, bijvoorbeeld SAW, SPW, MBO-V
- Goed in teamverband kunnen werken
- Sensitief en bewust van je omgeving en houding
- Je weet dat initiatief om dingen te doen vanuit jou als begeleider moet komen en bent in staat een uitdagende / stimulerende omgeving te bieden.
- Je bent in staat om een voor de cliënt passende sfeer te creëren.
Wat krijg je?
- €2.178 - €3.105 bruto p/m
- Eindejaarsuitkering van 8,33%
- Contract voor onbepaalde tijd
- 18 tot 32-urige werkweek (in overleg)
- 144 vakantie uren + vakantietoeslag van 8% (o.b.v. fulltime dienstverband)
- Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
- Uitgebreid pensioenpakket
- FiscFree®! Hiermee kun je via je brutosalaris (en vakantietoeslag en eindejaarsuitkering) korting krijgen op bijvoorbeeld een nieuwe fiets, telefoon en laptop
- Mogelijkheid tot sparen van Persoonlijk Budget Levensfase-uren (max. 57 uur obv 36-urige werkweek)
Wat doe je?
- 30% Bewoners voorzien in ADL
- 50% Bewoners begeleiden
- 10% Huishoudelijke taken uitvoeren
- 10% Overige werkzaamheden
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Recruitment
Vacature
Als begeleider ernstig meervoudig beperkt (EMB) bij De Trans begeleid je mensen met een (zeer) ernstige verstandelijke en/of meervoudige beperking. Samen met collega’s creëer je een veilige, vertrouwde en voorspelbare omgeving voor cliënten. Je helpt bewoners door de dag heen, terwijl zij een op maat gemaakt dagprogramma volgen. Je ondersteunt hen bij de Algemene Dagelijkse Levensverrichtingen (ADL), zoals wassen, aankleden, eten en je geeft ze hun medicatie. Ook begeleid je hen naar afspraken bij bijvoorbeeld de huisarts of de tandarts. Daarnaast ondersteun je de bewoners in je groep bij het uitvoeren van taken en het ondernemen van activiteiten, zoals wandelen of een spelletje doen. Het is hierbij belangrijk dat je bewust bent van de fysieke beperking van de cliënt en zowel verbaal als non-verbaal kunt interacteren met cliënten.
Verder ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor de randzaken die horen bij het runnen van de groep, zoals boodschappen doen, wassen en koken. Dit doe je zo veel mogelijk met de cliënten samen. Je kijkt naar de behoeften en wensen van de bewoners en probeert de ondersteuning hier zo veel mogelijk op aan te sluiten. Je hebt mogelijk extra verantwoordelijkheden, zoals het maken van de roosters, het bijhouden van de financiën of het bestellen van de medicatie. Je werkt in deze functie veel samen met andere disciplines, zoals gedragsdeskundigen, fysiotherapeuten, artsen en verpleegkundigen. Daarnaast denk je als begeleider mee over cliëntzaken en voorzie je de zorgcoördinator van input over de Individuele Ondersteuningsplannen (IOP) en doelen van cliënten.
Je werkt in een vaste groep, die bestaat uit zes, tien of twaalf bewoners. Afhankelijk van het aantal bewoners in je groep, werk je in een team met zo'n elf begeleiders en een of meerdere zorgcoördinatoren. Je werkt om de week in het weekend en de tijden van je diensten variëren. Zo is er de korte vroege dienst (7.00 - 10.00 uur), de lange vroege dienst (7.00 - 15.00 uur) en de late dienst (15.00 – 22.30 uur). In deze functie is het in overleg ook mogelijk de korte vroege dienst te koppelen aan een dienst in de dagbesteding (10.00 – 15.00 uur) welke op hetzelfde terrein is. In het weekend is er geen dagbesteding en is de vroege dienst altijd van 7.00 – 15.00 uur.
Als je er graag voor cliënten wilt zijn en hen wilt ondersteunen in hun dagelijks leven, en je het uitdagend vindt dat bewoners zich de ene dag totaal anders kunnen gedragen dan de andere dag, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag zitten de cliënten goed in hun vel. Ook is er tijd voor een leuke activiteit op basis van de wens van een van de cliënten.
Op een mindere werkdag ervaren bewoners onrust of onduidelijkheid, die je als Begeleider niet weg kunt nemen. Je probeert op zo’n dag de behoeften van de bewoners zo goed mogelijk te achterhalen.
-
- Lunch
- Teamvergadering
- Bewoners klaarmaken voor dagbesteding
- Voorbeeldagenda
- Bewoners voorzien in ADL
- Met bewoners naar de oefenruimte
- Bewoner een-op-een begeleiden
- Multidisciplinair overleg
-
- Lunch
- Dagbesteding bewoners
- Bewoners begeleiden
- Overdracht
- Met bewoners zwemmen
- Bewoners begeleiden
-
- Avondeten
- Overdracht
- Rustmoment met bewoners
- Bewoners voorzien in ADL
- Bewoners begeleiden
- Bewoner een-op-een begeleiden
- Met bewoners wandelen
- Met bewoners spelletjes doen
-
- Avondeten
- Overdracht
- Rustmoment met bewoners
- Bewoners voorzien in ADL
- Met bewoners opruimen
- Met bewoners spelletjes doen
- Met bewoners wandelen
- Bellen met verwant bewoner
- Een-op-een moment met cliënt
-
- Lunch
- Avondeten
- Boodschappen doen
- Met bewoners opruimen
- Overdracht
- Rustmoment met bewoners
- Met bewoners koken
- Bewoners voorzien in ADL
- Bewoners begeleiden
- Training volgen
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Er is binnen De Trans veel ruimte voor persoonlijke ontwikkelingen, bijvoorbeeld via het platform Goodhabitz, waarmee je toegang hebt tot meer dan honderd trainingen en cursussen. Daarnaast wordt de scholing Bouwen aan Vertrouwen en Triple C aangeboden en zijn er mogelijkheden om door te groeien naar Zorgcoördinator.
Werken bij Stichting De Trans
De Trans biedt zorg en diensten aan mensen met een verstandelijke beperking. Dit kan op allerlei vlakken: van intensieve zorg tot ondersteuning thuis en van logeerzorg tot dagbesteding. Onze visie? Cliënten moeten zo veel mogelijk hun eigen keuzes kunnen maken. Ons uitgangspunt is dan ook: wat wil en kan de cliënt?
De Trans begeleidt ruim 850 cliënten. Ongeveer 1.100 medewerkers en 300 vrijwilligers zetten zich dagelijks in om de zorg en begeleiding voor cliënten zo goed mogelijk te organiseren.